La Loi 25 (anciennement projet de loi 64) est une réforme législative québécoise modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels. Elle est entrée en vigueur progressivement à compter de septembre 2022.
La protection des renseignements personnels constitue désormais une obligation légale pour toute organisation assujettie à cette loi.

Cette formation permet de comprendre les principes fondamentaux applicables à la collecte, à l’utilisation, à la communication, à la conservation et à la protection des renseignements personnels en milieu de travail.

À travers neuf leçons structurées et interactives, les participants développent les réflexes nécessaires pour prévenir les incidents, respecter les exigences légales et contribuer activement à la conformité organisationnelle.
Cette formation s’inscrit dans une démarche de responsabilisation collective et de protection durable des renseignements personnels.

À la fin de cette formation, le participant sera en mesure de :

• Expliquer les principes et le champ d’application de la Loi 25
• Identifier un renseignement personnel et en évaluer le degré de sensibilité
• Appliquer les règles relatives à la collecte, à l’utilisation, à la communication et au consentement
• Adopter des pratiques conformes en matière de conservation, de destruction et de sécurité des renseignements
• Reconnaître un incident de confidentialité et appliquer les bons réflexes
• Comprendre les conséquences juridiques et organisationnelles d’un manquement

Cette formation s’adresse à l’ensemble des employés d’une organisation, peu importe leur rôle ou leur niveau de responsabilité.

La formation repose sur une approche pédagogique active et accessible, combinant :

• Contenus théoriques vulgarisés et contextualisés
• Exemples concrets issus du quotidien professionnel
• Activités interactives (questions, analyses de situations)
• Mises en situation réalistes favorisant la réflexion
• Évaluation des connaissances avec rétroaction pédagogique

Cette approche vise à favoriser la compréhension, la mémorisation et l’adoption de comportements sécuritaires.

L’évaluation des apprentissages repose sur :

• Des questions intégrées tout au long de la formation
• Des activités de validation avec rétroaction
• Une évaluation des connaissances portant sur les notions clés à la fin du parcours

• Ordinateur ou tablette, avec une connexion Internet fiable. L’utilisation d’un téléphone mobile est possible, mais certains contenus pourraient ne pas être pleinement optimisés pour les écrans de petite taille.
• Navigateur Web à jour (Chrome, Edge, Safari ou Firefox recommandé)
• Haut-parleurs ou écouteurs pour suivre le contenu audio/vidéo
• Cahier de notes ou outil numérique de prise de notes (optionnel, pour l’apprentissage personnel)
• Accès à la plateforme de cours (identifiants fournis après l’inscription)

Un certificat de réussite est délivré à la fin de la formation, conditionnellement à la complétion du parcours et, le cas échéant, de la réussite de l’évaluation des connaissances.
Le téléchargement du certificat est également conditionnel à la complétion d’un court sondage portant sur l’appréciation générale de la formation.
Une fois le sondage soumis, le certificat peut être téléchargé en format PDF. Il demeure accessible en tout temps à partir de l’espace « Mes cours » pour un nouveau téléchargement. Il est également possible de communiquer avec l’équipe de soutien afin d’obtenir une copie supplémentaire.

Les certificats sont conservés dans les archives pour une période de six ans, ou pour la durée associée au certificat ou aux crédits attribués, selon le cas.

À la fin du module, le participant est invité à compléter un court sondage d’appréciation générale de la formation, visant à :

• Mesurer la satisfaction générale
• Recueillir des commentaires
• Améliorer continuellement les contenus et les méthodes pédagogiques