Cette formation vise à mieux comprendre les conflits au travail dans les milieux de la santé. Elle permet d’en identifier les causes et les manifestations, de mieux comprendre les dynamiques relationnelles et d’adopter des stratégies concrètes pour prévenir et gérer les situations conflictuelles.

Basée sur des approches reconnues, elle propose une démarche structurée, pratique et adaptée aux réalités professionnelles, relationnelles et organisationnelles des milieux de la santé.

* Dépense admissible - Loi 1%

Cette formation vise à mieux comprendre le stress dans les milieux de la santé et des services sociaux. Elle permet d’en reconnaître les sources et les manifestations, de comprendre les mécanismes de la réponse au stress et d’adopter des stratégies concrètes pour mieux gérer la pression au quotidien.

Basée sur des approches reconnues, elle propose une démarche structurée, pratique et adaptée aux réalités professionnelles, relationnelles et organisationnelles des milieux de la santé.

* Dépense admissible – Loi du 1 %

Cette formation vise à mieux comprendre l’épuisement professionnel (burnout) dans de nombreux milieux de travail. Elle permet d’identifier les signes, de reconnaître les facteurs de risque et d’adopter des stratégies préventives concrètes.

Basée sur des modèles reconnus, elle propose une approche structurée et pratique, adaptée aux réalités professionnelles et organisationnelles actuelles.

* Dépense admissible - Loi 1%

Cette formation vise à mieux comprendre les conflits en milieu de travail. Elle permet d’en identifier les causes et les manifestations, de mieux comprendre les dynamiques relationnelles et d’adopter des stratégies concrètes pour prévenir et gérer les situations conflictuelles.

Basée sur des approches reconnues, elle propose une démarche structurée, pratique et adaptée aux réalités professionnelles, relationnelles et organisationnelles des différents milieux de travail.

* Dépense admissible - Loi 1%

Cette formation vise à mieux comprendre le stress dans les différents milieux de travail. Elle permet d’en reconnaître les sources et les manifestations, de comprendre les mécanismes de la réponse au stress et d’adopter des stratégies concrètes pour mieux gérer la pression au quotidien.

Basée sur des approches reconnues, elle propose une démarche structurée, pratique et adaptée aux réalités professionnelles, relationnelles et organisationnelles de tous les secteurs d’activité.

* Dépense admissible – Loi du 1 %